国企高管遭“断崖式”降级在警示谁
昨日，中纪委官发布每周通报，公布5月4日至10日各级纪检监察机关查处的130起违反中央八项规定精神案件。通报显示，中国核工业集团公司一次性通报了12起案件。其中，中核集团下属的中核财务有限责任公司四名高管在长达4年时间内，违规设立“小金库”，购买、发放消费券，遭“断崖式”降级，原总经理蔡锡富降为正处级、原总经理张逸降为科员；两名副总经理被降为处级。（人民2015年5月19日）
国企干部腐败违纪问题，在近日成为社会关注焦点。可以说，巡视组巡视到哪里，哪里都能挖出一些腐败蛀虫，比如说中石化、通信企业、粮油企业，高官的腐败问题触目惊心。而这与一些国企高官们的信誓旦旦作保证对比，总让人觉得有些讽刺。国企依托国家的*策调控，因垄断造就了员工高薪，还养肥了一些腐败蛀虫，最终还由消费者买单。这也正是国企饱受诟病所在。腐败不能容忍，而违反八项规定也不能容忍。
我们注意到，在去年，中央纪委连发处理三名省委常委的情况通报，而江西省委原常委、秘书长赵智勇则连降7级，降为科员，在社会激起了很大的震荡。省委常委遭到“断崖式”降级，是根据其违纪的严重程度来作出的处理决定，而国企高管因违反中央八项规定问题也遭受到“断崖式”降级，与之前干部违反八项规定普遍采取通报、警告等处理相比，似乎有点处理得严重了。我们知道，国企员工的收入差距非常大，一个级别之差就可能让其经济收入产生巨大落差。那么这到底在警示谁呢？
在当前的特殊时期，还有许多的“硬骨头”等着我们去啃，中央反腐没有放松，执行八项规定也不能放松。对违纪的干部处理只有戳到痛处，让违纪干部为自己的言行付出沉重代价，让其*治前途和经济待遇都受到影响，才会起到警示和震慑作用，增强了广大民众的信心。通过严惩违纪干部，警告那些抱着侥幸心理或在观望的官员们，国家正风肃纪并不是一阵风，而高压反腐治腐也不会松。因为这关系到国家全面深化改革的成败，关系着国家建设的未来，关系着民族梦想的实现。赞